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Lunes, 06 Mayo 2024 20:20

UMCE es la primera universidad en adjudicarse el Fondo para la Igualdad del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género Destacado

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El proyecto, formulado por la Oficina de Género y Sexualidades UMCE, permitirá la puesta en marcha de acciones que buscan transversalizar la perspectiva de género en los ámbitos de la corresponsabilidad social de los cuidados y la prevención de la violencia de género en nuestra casa de estudios.

“Universidades con igualdad de género: avances para la transversalización de la perspectiva de género en el quehacer universitario” se titula el proyecto adjudicado por la Oficina de Género y Sexualidades de la UMCE tras postular al Fondo para la Igualdad 2024, propuesta impulsada por segundo año por el Ministerio de la Mujer y Equidad de Género y al cual concursaron más de doscientas iniciativas, provenientes de organismos públicos como ministerios, municipalidades, seremías, delegaciones presidenciales y universidades.

El proyecto tiene como objetivo fomentar la corresponsabilidad social de los cuidados en el contexto universitario y fortalecer las estrategias de prevención de la violencia de género en la Universidad. Las principales acciones, en cuanto a la corresponsabilidad, serán la realización de un diagnóstico de brechas de género asociadas a la distribución de los cuidados en las comunidades universitarias; un servicio de orientación sobre derechos laborales para los cuidados; y, además, la producción y difusión de un documental que recogerá las experiencias de cuidado de tres universidades del país.

A su vez, en el ámbito de prevención de la violencia, considera un diagnóstico unificado en violencia y discriminación de género en contexto universitario; el desarrollo de un encuentro nacional del eje de erradicación de violencia de género que reunirá a las universidades del CRUCH; la realización de un seminario sobre violencia; la publicación y difusión del texto “Orientaciones y procedimientos para docentes en formación. ¿Qué hacer frente a la violencia de género en las escuelas”; capacitaciones a funcionarias/os sobre la Ley 21.643 (“Ley Karin”); un estudio sobre relaciones sexoafectivas y violencia de género entre las/os estudiantes; y una campaña comunicacional para la prevención de la violencia de género hacia personas LGTBIQA+ en nuestra Institución.

La propuesta, gestada por la Oficina de Género y Sexualidades, comenzará a desarrollarse en mayo y estima su duración hasta noviembre de este año. “La iniciativa se alinea y permitirá fortalecer la aplicación de la Política de Género de la universidad, instrumento que tiene por fin garantizar la transversalización del enfoque de género en los distintos ámbitos del quehacer universitario y estructura institucional, siendo dos de sus cinco líneas estratégicas, la Corresponsabilidad social y cuidados y la Erradicación de violencia de género”, reconoce Angélica Marín Díaz, coordinadora de la Oficina. "El proyecto se vincula con el Plan de desarrollo estratégico institucional de la UMCE, entre ellos, con el ámbito 6 que trata ‘Género, convivencia e inclusión’ y que refleja de forma transversal los valores, cultura, sello e identidad de la universidad. A su vez, dicho ámbito, responde a las dimensiones de acreditación establecidas por la Comisión Nacional de Acreditación (CNA), en específico al criterio 7 de ‘Gestión de la convivencia, equidad de género, diversidad e inclusión’, enfatiza la secretaria ejecutiva.

Para la Rectora Elisa Araya Cortez, la adjudicación de este proyecto tiene su importancia en “que a la Universidad se le reconoce el trabajo de promover relaciones equitativas, como una institución capaz de hacer alianzas y ser un actor relevante en la gestación de iniciativas que abordan y generan cambios por la igualdad de género. Nuestra Política de Género está presente tanto en la formación, la investigación, como en los cuidados con corresponsabilidad social, entre otros, y este proyecto justamente tributa a la política en cuanto a la erradicación de violencia y a la corresponsabilidad social de los cuidados, por lo que esto viene a potenciar el trabajo que se está realizando en estas materias. Como ya hemos dicho, nuestro desafío como comunidad es que cambie la cultura interna y seamos capaces de construir y mantener relaciones respetuosas, de autocuidado y de cuidado mutuo”.

La firma del convenio entre la Universidad y el Ministerio se efectuó en la ceremonia de inauguración del año académico 2024, en el cual firmaron la Rectora Araya y la ministra de la Mujer y Equidad de género Antonia Orellana Guarello.

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