Miércoles, 22 Mayo 2019 20:39

Inician proceso de socialización de documento de Protocolo contra el Acoso Sexual Destacado

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Directores, directoras, decanos, decanas y secretarios /as académicos fueron convocados a esta actividad, organizada por la Oficina de Género y Sexualidades de la UMCE, que se encuentra en pleno funcionamiento y que promovió el desarrollo de ésta y otras acciones que permiten avanzar en la igualdad de género.


Definiciones, normas, acciones y orientaciones para la denuncia y visibilización de actuaciones contiene el documento de “Protocolo de actuación contra el acoso sexual, acoso laboral de connotación sexual y discriminación arbitraria”, cuya socialización se inició en una ceremonia encabezada por el Rector Jaime Espinosa, y especialistas del área.

Directores, directoras, decanos, decanas y secretarios /as académicos fueron convocados a esta actividad, organizada por la Oficina de Género y Sexualidades de la UMCE, que “actualmente se encuentra en pleno funcionamiento y que promovió el desarrollo de ésta y otras acciones que permiten avanzar en la igualdad de género”, señaló la autoridad universitaria.

A su vez, el Rector aprovechó la oportunidad para presentar formalmente a la secretaria ejecutiva de la Oficina: “Angélica Marín, destacada especialista en materias de género”, psicóloga, magister en políticas sociales y gestión local, terapeuta familiar, diplomada en género y políticas públicas, violencia intrafamiliar, sexualidad, explotación sexual y participación.

“Para la Oficina de Género y Sexualidades de la UMCE es un orgullo hoy presentar este protocolo, que además de ser una herramienta normativa es un instrumento valioso en el ámbito pedagógico, porque nos insta a crear espacios seguros y libres de violencia, a generar mecanismos de prevención y a resguardar la protección de quienes han sido afectadas por esta violencia”, afirmó la profesional, al presentar el documento.

Con este hito, añadió el Rector Espinosa, la UMCE se incorpora al 72% de las instituciones vinculadas al CRUCH que han desarrollado protocolos contra la violencia de género: “documento fundamental para la vida universitaria, que expresa nuestro profundo compromiso ético de avanzar en igualdad de género y en el reconocimiento de todos los seres humanos. Todos tenemos derechos a ser tratados con dignidad, sin discriminación y con respeto”, aseguró.

Este protocolo, recordaron, es “resultado de un trabajo colaborativo que convocó a toda la comunidad universitaria. Para su elaboración fueron recogidos acuerdos alcanzados en mesa de diálogo entre el Consejo Académico, la Asamblea Feminista y el Círculo de Disidencia Sexual. Durante 10 sesiones de trabajo una mesa triestamental elaboró una propuesta inicial que fue enriquecida por aportes de un proceso participativo de consulta realizado en octubre del 2018 a través de medios digitales e impresos”.

A su vez, complementó Angélica Marín, “nos muestra un camino a seguir en el trabajo que debemos realizar no solo para reparar derechos vulnerados, sino también para la prevención de la violencia. También invita a crear un ambiente de trabajo colectivo porque debemos desarrollar una política de género que nos lleve a tener una mirada común en materia de prevención”.

Durante la ceremonia, Angélica recorrió algunos hitos desarrollados por la Universidad en el tema de género desde el 2015, y anunció el futuro trabajo mancomunado para impulsar políticas universitarias en la línea de la equidad de género, así como en la prevención de discriminación arbitraria y violencia de género.

Junto a las abogadas de Contraloría –Alfonsina Peña y Alejandra Corvalán- detallaron diversos aspectos del protocolo y anunciaron que junto a la Dirección de Asuntos Estudiantiles (DAE) realizarán un trabajo colectivo para desarrollar tres áreas: prevención y seguimiento; generar un diagnóstico y un plan anual de acción y realizar el seguimiento a los más de 60 compromisos adquiridos por el Consejo Académico la asamblea feminista y el círculo de disidencia sexual.

Finalmente, el Rector Espinosa llamó a “asumir hoy, con total convicción, el compromiso de seguir avanzando y aportar a la convivencia de nuestra comunidad universitaria, basándonos en los principios afirmativos de igualdad y no discriminación, seguridad, responsabilidad, solidaridad, respeto, participación e inclusión. Como Universidad hemos dado pasos sustantivos, los que debemos consolidar con el aporte de todas y todos”.

 

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