Escrito por Amanda Aravena Letelier, periodista Oficina de Género y Sexualidades
- El equipo de la Oficina de Género y Sexualidades de nuestra universidad es parte del comité ejecutivo de esta comisión e integra los Ejes de Erradicación de Violencia de Género, de Formación y de Corresponsabilidad Social de los Cuidados.
La Universidad Metropolitana de Ciencias de la Educación (UMCE) participa activamente en la Comisión de Igualdad de Género del Consejo de Rectoras y Rectores de las Universidades Chilenas (CRUCH) a través de la Oficina de Género y Sexualidades (OGS). Conoce los ejes temáticos, sus objetivos y el trabajo en red que desarrollan con otras universidades del país.
La Comisión de Igualdad de Género del CRUCH se oficializó en 2018 y actualmente es dirigida por Marisol Durán, rectora de la Universidad Tecnológica Metropolitana (UTEM), quien integra un comité ejecutivo con la participación de siete instituciones universitarias a cargo de velar por el cumplimiento de sus objetivos: contribuir al desarrollo de políticas de igualdad en el ámbito nacional e internacional y ser un referente de transversalización de género y erradicación de la violencia en la educación superior.
Angélica Marín Díaz, secretaria ejecutiva de la Oficina de Género y Sexualidades de la UMCE, integra el comité ejecutivo donde “intercambiamos experiencias y seguimos de manera permanente el desarrollo de las políticas y planes de igualdad de género en las universidades de las diversas regiones del país. Para cumplir este objetivo nos articulamos con organismos del Estado y también con redes internacionales de educación superior, donde buscamos referencias y compartimos buenas prácticas que nutren y fortalecen la calidad del sistema de educación superior nacional”.
En este contexto, en 2022 se publicó el Modelo Caleidoscopio, una propuesta de abordaje de la violencia de género en contexto universitario que fue desarrollada por la Comisión y coordinado por integrantes de la Oficina de Género y Sexualidades de nuestra universidad. Este documento complejiza la mirada sobre la violencia de género al considerar distintos planos, niveles sistémicos y líneas de acción, y hace recomendaciones para la acción del conjunto de la comunidad universitaria. De manera complementaria, en 2024 se publicaron las Recomendaciones para el cuidado de equipos que trabajan en violencia y en 2025 el documento Más allá de la Ley N°21.369: El liderazgo de las universidades CRUCH en el abordaje de la violencia de género.
Ejes temáticos por la igualdad de género
En miras a desarrollar diversas áreas en materia de género, la Comisión se organiza en cuatro ejes sobre erradicación de la violencia de género, formación, institucionalización y corresponsabilidad social de los cuidados.
Karina Salas Fuentealba, abogada de la Oficina de Género y Sexualidades de la UMCE, integra el Eje de Erradicación de la Violencia de Género, que es un espacio de intercambio y articulación entre equipos para la implementación de la Ley Nº21.369. Además de los encuentros anuales del eje, que en 2026 tendrá su octava versión, elaboran material de apoyo para los equipos, como el de cuidado de los equipos y el Modelo Caleidoscopio. Este último se encuentra en actualización para abordar los desafíos que tienen las instituciones de educación superior para responder a diversas manifestaciones de violencia de género, entre ellas, las facilitadas por las tecnologías.
“Es fundamental sostener y fortalecer el trabajo en red con las instituciones de educación superior porque nos permite identificar puntos críticos, compartir experiencias y desarrollar iniciativas que enriquecen el trabajo que cada institución realiza de manera individual. El espacio proporcionado por el Eje de Erradicación de la Violencia de Género ha contribuido significativamente a consolidar esta colaboración y ha favorecido la construcción colectiva de estrategias para abordar los desafíos comunes”, señala Karina Salas.
Además de su rol como secretaria ejecutiva de la Oficina de Género de la UMCE, Angélica Marín coordina junto a la Universidad de Los Lagos el Eje de Formación, donde, además de promover instancias de reflexión conjunta y de compartir buenas prácticas, “el trabajo ha implicado idear maneras que permitan transversalizar la perspectiva de género a nivel curricular en las carreras universitarias y en los modelos educativos, tarea elemental para avanzar de manera sustantiva en equidad e igualdad de género y formar profesionales comprometidos y comprometidas con la igualdad de género en sus campos disciplinares”.
Por último, la trabajadora social de la Oficina de Género y Sexualidades de la UMCE, Nicole Nova Bizama, participa en el Eje de Corresponsabilidad Social de los Cuidados, cuyo objetivo es promover el desarrollo de lineamientos e instrumentos institucionales que permitan reconocer, distribuir y democratizar el trabajo de cuidado dentro del subsistema de educación superior universitaria, además de compartir iniciativas valiosas que cada institución ha implementado.
“Trabajar este tema desde las universidades permite disminuir barreras: por una parte, promover la conciliación entre cuidado, estudios y trabajo para que las mujeres, en quienes recae mayoritariamente este trabajo, puedan desarrollarse integralmente. Asimismo, tiene el potencial para impulsar políticas nacionales y a nivel educativo que lo consoliden como un derecho humano y un pilar fundamental del trabajo universitario”, comenta Nicole Nova.
Dentro de sus actividades del año, durante agosto se realizó el Coloquio “Corresponsabilidad social de los cuidados: el rol de las instituciones de educación superior en la construcción del debate público”, que abordó la implementación de la Ley “Yo Cuido, Yo Estudio”, el proyecto de ley de Sala Cuna Universal y el Sistema Nacional de Apoyos y Cuidados, y el aporte que puede hacer el sistema de educación superior a este debate.