Escrito por Amanda Aravena Letelier, periodista Oficina de Género y Sexualidades.
- El reporte del Plan Operativo Anual (POA) de la Oficina de Género y Sexualidades (OGS) da cuenta de las acciones formativas, las atenciones y las derivaciones; la transversalización de la perspectiva de género a nivel curricular; la representación en redes universitarias y la actualización del autodiagnóstico de género.
La Universidad Metropolitana de Ciencias de la Educación (UMCE) presenta el avance de su Política de Género durante 2025 y 2026, en base al Plan Operativo Anual de la Oficina de Género y Sexualidades. Los datos de 2026 son parciales: corresponden al periodo hasta 23 de octubre, y están disponibles en formato infográfico en este documento.
Atención y acompañamiento
En mayo de 2026 se integró un nuevo psicólogo al equipo de atención de la OGS -compuesto también por una trabajadora social y una abogada-, para realizar atenciones por motivo de violencia de género a quienes lo soliciten.
El documento registra 25 tramitaciones de uso de nombre social en 2025 y 33 en 2026. Las denuncias recibidas por el Protocolo de actuación frente a la violencia de género de la UMCE fueron 32 en 2025 y 22 en 2026. Las orientaciones y acompañamientos entregados sumaron 94 en 2025 y 77 en 2026.
Desde este año, además, la UMCE cuenta con un convenio con la Corporación La Morada para derivar a atención psicológica por motivos de violencia de género a integrantes de la comunidad. Así, se han derivado a 21 personas en 2026.
En 2026 la UMCE inauguró la Sala de Lactancia y Amamantamiento, ubicada en la Casona Comunitaria de la DAE. Este nuevo espacio para la comunidad se alinea con la Corresponsabilidad social y cuidados contenido en la Política de Género.
Formación y promoción de equidad de género
En línea con el objetivo de Formación de la Política de Género, la OGS desarrolla permanentemente charlas y talleres para estudiantes, funcionariado y docentes. En 2025 se desarrollaron 73 acciones con la participación de 1383 personas. En 2026, se han realizado 54 charlas y talleres dirigidas a 1390 personas.
De forma paralela, existe una oferta constante de capacitación en temáticas de género mediante el Servicio Civil y la OGS, oportunidad que capacitó a 161 personas en 2025 y a 103 en 2026.
Transversalización de género en los procesos formativos
Durante estos dos años, diversas carreras fueron analizadas a nivel curricular para avanzar, junto a sus equipos académicos, en la transversalización de la perspectiva de género en sus actividades curriculares.
- 2025: Biología; Música; Castellano; Filosofía; Alemán; Educación Especial con especialidad en Discapacidad Mental y Desarrollo Cognitivo; Educación Especial con especialidad en Personas Ciegas y Retos Múltiples y Educación Especial con especialidad en Comunicación y Lenguaje, o Educación de las Personas Sordas o en Aprendizaje.
- 2026: Física; Dirección de Agrupaciones Musicales Instrumentales; Psicología y Terapia Ocupacional.
Representación de la UMCE en redes de universidades
En octubre de 2026, la rectora Solange Tenorio asumió como encargada de la Comisión de Igualdad del Consejo de Rectoras y Rectores de las Universidades Chilenas (CRUCH). No es el primer vínculo de la UMCE con esta comisión: la secretaria ejecutiva de la Oficina de Género y Sexualidades, Angélica Marín, fue presidenta entre 2023 y 2025, y actualmente integra su comité ejecutivo y el de la Red de Género del Consorcio de Universidades del Estado de Chile (CUECH).
La OGS participa activamente en la Comisión de Igualdad de Género del CRUCH a través de sus ejes temáticos: Erradicación de Violencia de Género; Formación e Investigación y Corresponsabilidad Social de los Cuidados. Asimismo, en la Red de Género del CUECH es parte de la coordinación del proyecto 25994 que busca instalar el Modelo de estándares de igualdad de género en las universidades del Estado.
Actualización del autodiagnóstico institucional de género
En el marco del Modelo de estándares de igualdad de género en las universidades del Estado y en aporte al criterio siete del actual proceso de autoevaluación para la acreditación institucional, durante el segundo semestre de 2026 la OGS lidera la actualización del autodiagnóstico de género de la UMCE que busca contar con información relevante para construir un Plan de Igualdad.
Este proceso incluyó entrevistas individuales a autoridades y direcciones, grupos focales y la revisión de documentos institucionales. Los resultados del autodiagnóstico 2026 se presentarán próximamente.
Comunicación y presupuesto de la OGS
La OGS comunica permanentemente su trabajo. En 2025, realizó 160 acciones de este tipo y en 2026 fueron 105.
Por último, el presupuesto anual asignado a la Oficina de Género y Sexualidades fue de $170.517.353 en 2025 y $174.693.442 en 2026. A esto se suman recursos gestionados con otras unidades y/o proyectos externos para acciones en materias de género coordinadas por la OGS: $9.926.912 en 2025 y $18.785.000 en 2026.