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Jueves, 15 Diciembre 2022 21:05

UMCE presenta su Política de género Destacado

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Nuestra Universidad presentó a la comunidad su Política de género, oficializando un nuevo hito en su ruta propuesta para superar desigualdades, discriminaciones y brechas de género en todos los ámbitos del quehacer universitario.

En una ceremonia en la que participaron las subsecretarias de la Mujer y la Equidad de Género, Luz Vidal, y de Educación Superior, Verónica Figueroa; representantes de Direcciones y Coordinaciones de Oficinas de Género y Sexualidades de Universidades del país, además de integrantes de la comunidad educativa, encabezados por la Rectora Elisa Araya, fue presentada en sociedad la primera Política de género para la principal universidad formadora de profesores del país.

plgeneroEste proceso fue encabezado por la Oficina de Género y Sexualidades, con apoyo de abogadas del Departamento Jurídico y tuvo como antecedente los resultados del Diagnóstico de Relaciones de Género 2020-2021, donde participaron 960 personas (580 estudiantes, 202 académicos/as y 178 funcionarios/as), quienes respondieron la encuesta y 62 entrevistados/as de la comunidad; así como con la experiencia y conocimientos de cada persona que conformó la comisión redactora, señaló su secretaria ejecutiva, Angélica Marín.

La subsecretaria Verónica Figueroa  sostuvo que este hito nos hace avizorar un futuro mucho más luminoso para las mujeres y disidencias sexuales que nos siguen: “fruto de un trabajo participativo y triestamental. Desde la Subsecretaría de Educación Superior felicitamos este logro que refleja un paso más para avanzar hacia una educación superior más igualitaria y con justicia social”.

“Pensar hoy los desafíos de la educación superior implica incluir de manera mucho más sustantiva la perspectiva de género y ojalá feminista en la enseñanza y en la generación del conocimiento y también abordar las condiciones en las cuales las personas estudian y trabajan dentro de nuestras instituciones. Políticas como las que se presentan hoy permiten avanzar integralmente en estas direcciones”, agregó la autoridad. También comprometió “continuar trabajando en conjunto para implementar los cambios que la política permita concretar” y aseguró que “cuentan con nuestro Ministerio para esas grandes transformaciones”.

A su vez, la subsecretaria de la Mujer y la Equidad de Género, Luz Vidal, destacó “lo que hacen ustedes como UMCE para hacerse cargo de las desigualdades y sobre todo ustedes que son una Universidad que forma profesionales y formadores de quienes van a estar muchas veces a cargo de los y las jóvenes del futuro”.

La Rectora Elisa Araya valoró el trabajo realizado y el impacto que esto tendrá en nuestra Institución. "Esta política se elabora de manera triestamental, participativa y que es parte de un proceso y no un hito aislado de otros procesos sociales que vive nuestro país. Hablar de perspectiva de género y ampliar la noción de género a distintas manifestaciones no es coyuntural sino la suma de miles de años de lucha y de exclusión que hoy buscan un equilibrio”.

“Sabemos que el sesgo de género –entre otros, como de clase, procedencia social o etnia- es una barrera”, añadió, “es lo que queremos mover o eliminar para que las trayectorias de vida de cada ser humano sea aquello que cada uno o una quiera construir para sí mismo/a o para los/as otros/as porque cuando uno logra encontrar un camino propio, creativo, de bienestar sin duda lo irradia a otros/as”.

La construcción de la política de género tuvo entre sus aportes a una comisión redactora conformada por funcionarios y funcionarias, docentes y estudiantes, quienes en 15 sesiones de trabajo acordaron el texto de la política: sus principios, objetivos y líneas estratégicas, para aportar y validar los modelos señalados en la Ley 21.369, que regula el acoso y la violencia de género en la educación superior.

Angélica Marín, secretaria ejecutiva de la Oficina de Género y Sexualidades UMCE, anunció además que ahora se viene el proceso de construcción de 5 planes de acción que comprenden cada una de las líneas estratégicas: en formación, en investigación, innovación y creación, otro para la erradicación de la violencia de género, un cuarto plan para los cuidados y corresponsabilidad social y uno para la institucionalización de la perspectiva de género y los procesos de gestión, normativos y para la planificación estratégica.

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