La UMCE vive otro momento histórico en el camino para superar las desigualdades, discriminaciones y brechas de género en todos los ámbitos del quehacer universitario. Tras la aprobación de la Honorable Junta Directiva, nuestra Universidad ya cuenta con su Política de género. Estudiantes, académicas/os y funcionarias/os, a través de la Comisión redactora triestamental, participaron en la construcción de los principios, objetivos y líneas estratégicas de dicha política institucional, así como aportar y validar los modelos señalados en la Ley 21.369, que regula el acoso y la violencia de género en la educación superior.
Este proceso, que fue encabezado por la Oficina de Género y Sexualidades, que ha liderado este proceso con apoyo de abogadas del Departamento Jurídico, tuvo como antecedente los resultados del Diagnóstico de Relaciones de Género 2020-2021, donde participaron 960 personas (580 estudiantes, 202 académicos/as y 178 funcionarios/as), quienes respondieron la encuesta y 62 entrevistados/as de la comunidad; así como con la experiencia y conocimientos de cada persona que conformó la comisión redactora.
La Rectora Elisa Araya valoró el trabajo realizado y el impacto que esto tendrá en nuestra Institución. "Estamos cerrando una etapa que comenzó mucho antes que apareciera la Ley 21.369 y que se hiciera exigible a las universidades contar con una política integral contra el acoso, la violencia y la discriminación de género, junto con un modelo de prevención y de sanción, además de acciones de prevención, información, difusión y capacitación. El movimiento feminista, que tuvo como demostración concreta las tomas en las universidades, generó toda una reflexión en el mundo universitario y de la sociedad en su conjunto. Lo que hace esta Política es concretizar todo ese camino en algo establecido institucionalmente. Nos parece que da cuenta de un proceso de reflexión y conversaciones que ahora tiene que ir madurando”, plantea la máxima autoridad de la UMCE. “Además de las materias administrativas, la Política tiene que estar presente en la formación y en nuestras relaciones cotidianas. Más que conceptos, es una forma de relacionarnos”, agrega.
Angélica Marín, secretaria ejecutiva de la Oficina de Género y Sexualidades UMCE, explicó que ahora se viene el trabajo de elaboración de planes de acción, que permitirán la socialización e implementación de la Política de género en todos los ámbitos de nuestra Universidad. “Contar con planes de acción de cada una de las cinco líneas de la Política de Género,- institucionalización, formación, investigación, erradicación de la violencia de género y cuidados con corresponsabilidad social-, permitirá transversalizar esta perspectiva, que se traduzca en acciones concretas. En este trabajo seguiremos impulsando la participación de la comunidad. Es importante señalar que los planes de acción y sus actividades específicas contribuyen a cumplir con los modelos mandatados por la Ley 21,369”, agregó.
En las próximas semanas se anunciará una actividad de lanzamiento con toda la comunidad.
Pueden revisar la Política de género UMCE aquí.
