La UMCE vive otro momento histórico en el camino para superar las desigualdades, discriminaciones y brechas de género en todos los ámbitos del quehacer universitario. Tras la aprobación de la Honorable Junta Directiva, nuestra Universidad ya cuenta con su Política de género. Estudiantes, académicas/os y funcionarias/os, a través de la Comisión redactora triestamental, participaron en la construcción de los principios, objetivos y líneas estratégicas de dicha política institucional, así como aportar y validar los modelos señalados en la Ley 21.369, que regula el acoso y la violencia de género en la educación superior.
Este proceso, que fue encabezado por la Oficina de Género y Sexualidades, que ha liderado este proceso con apoyo de abogadas del Departamento Jurídico, tuvo como antecedente los resultados del Diagnóstico de Relaciones de Género 2020-2021, donde participaron 960 personas (580 estudiantes, 202 académicos/as y 178 funcionarios/as), quienes respondieron la encuesta y 62 entrevistados/as de la comunidad; así como con la experiencia y conocimientos de cada persona que conformó la comisión redactora.
La Rectora Elisa Araya valoró el trabajo realizado y el impacto que esto tendrá en nuestra Institución. "Estamos cerrando una etapa que comenzó mucho antes que apareciera la Ley 21.369 y que se hiciera exigible a las universidades contar con una política integral contra el acoso, la violencia y la discriminación de género, junto con un modelo de prevención y de sanción, además de acciones de prevención, información, difusión y capacitación. El movimiento feminista, que tuvo como demostración concreta las tomas en las universidades, generó toda una reflexión en el mundo universitario y de la sociedad en su conjunto. Lo que hace esta Política es concretizar todo ese camino en algo establecido institucionalmente. Nos parece que da cuenta de un proceso de reflexión y conversaciones que ahora tiene que ir madurando”, plantea la máxima autoridad de la UMCE. “Además de las materias administrativas, la Política tiene que estar presente en la formación y en nuestras relaciones cotidianas. Más que conceptos, es una forma de relacionarnos”, agrega.
Angélica Marín, secretaria ejecutiva de la Oficina de Género y Sexualidades UMCE, explicó que ahora se viene el trabajo de elaboración de planes de acción, que permitirán la socialización e implementación de la Política de género en todos los ámbitos de nuestra Universidad. “Contar con planes de acción de cada una de las cinco líneas de la Política de Género,- institucionalización, formación, investigación, erradicación de la violencia de género y cuidados con corresponsabilidad social-, permitirá transversalizar esta perspectiva, que se traduzca en acciones concretas. En este trabajo seguiremos impulsando la participación de la comunidad. Es importante señalar que los planes de acción y sus actividades específicas contribuyen a cumplir con los modelos mandatados por la Ley 21,369”, agregó.
En las próximas semanas se anunciará una actividad de lanzamiento con toda la comunidad.