Estimada comunidad universitaria,
Me es muy grato informar a todas y todos ustedes que nuestra Universidad ya cuenta con un “Protocolo de Actuación contra el acoso sexual, acoso laboral de connotación sexual y discriminación arbitraria”, documento elaborado con participación comunitaria, que contiene definiciones, normas, acciones y orientaciones para denunciar y visibilizar conductas acosadoras, basado en iniciativas impulsadas por la comunidad en años anteriores, y los acuerdos establecidos en la mesa de diálogo, entre el Consejo Académico, la Asamblea Feminista y el Círculo de Disidencias Sexuales.
Se hacía indispensable contar con un instrumento que permitiera proteger a las personas afectadas, definir responsabilidades y específicas de funcionarios, académicos y estudiantes de la Universidad, además de entregar las herramientas apropiadas para desarrollar los procedimientos de acuerdo a los principios de nuestra Casa de Estudios.
Estoy convencido que este es el comienzo de algo importante. El futuro de nuestra Universidad depende de la integridad comunitaria, del diálogo constructivo y respetuoso entre todas y todos. Este Protocolo es un ejemplo de lo que podemos alcanzar si unimos voluntades. Cada uno y cada una es protagonista e imprime su huella para construir la universidad que queremos, el país que soñamos.
Lo que hemos alcanzado hoy, ya no sólo es una tarea responsable, sino el cultivo compartido de una actitud de tolerancia, respeto y valoración del otro. Necesitamos reencontrarnos en un espacio propio de fraternidad, desprejuiciado, de mutua aceptación y respeto. Solo de este modo, podremos contribuir en la construcción de un país más justo y solidario, inclusivo, respetuoso de la diversidad humana y del medioambiente; comprometido con una cultura de paz.
Debo comunicarles que también ya se ha creado la Oficina de Género y Sexualidades de la UMCE, a partir de una propuesta generada en la Comisión de Diseño de una Oficina de Género. Estas acciones constituyen el resultado del trabajo realizado durante el segundo semestre del 2018, que además incluyó la instalación de una Oficina de Recepción de Denuncias y la atención sicológica en el Centro de Salud Estudiantil de la DAE, que se está brindando a estudiantes víctimas de violencia de género, y la implementación de una evaluación sicológica en actuales procesos de selección de personal, cambios en la pauta de valoración de la Encuesta de Evaluación Docente 2018, así como capacitaciones especializadas
No puedo sino agradecer a las estudiantes de nuestra Universidad y a las mujeres de nuestro país, que nos conminaron a asumir una realidad oculta que no advertimos oportunamente. Les insto a reconocer colectiva e individualmente nuestra falta y, acorde a nuestra misión educativa, a que asumamos hoy, con total convicción y compromiso, un cambio radical en la forma de encarar nuestra convivencia. Como Universidad hemos dado pasos increíbles. Hemos respondido con creces con un producto que fue presentado a la Junta Directiva y aprobado con éxito rotundo.
Con atentos saludos,
Jaime Espinosa Araya
Rector
