La cultura organizacional de una institución, empresa, unidad o departamento ha sido considerada en las últimas décadas como un área fundamental para la producción, convivencia laboral, disminución de errores y para el bienestar de los/as mismos agentes internos.
De la academia a la práctica, ha sido unas de las acciones que ha realizado el Programa PACE UMCE, desde hace años, pero que ha tomado mayor importancia por el actual estado de pandemia, el estrés, distanciamiento físico, problemas de comunicación y ánimo, han sido o pueden ser factores negativos para el equipo.
El PACE UMCE se comenzó a ejecutar desde 2015 en el ex Pedagógico. Partió como una pequeña y desconocida unidad integrada por 6 personas que daban vida a los dos componentes principales: Preparación en la Enseñanza Media y Acompañamiento en la Educación. “En la actualidad, somos más de 25 profesionales que trabajamos en el programa, que tiene por objetivo, principalmente, en otorgar acompañamiento y brindar una oportunidad equitativa de ingreso la Educación Superior”,
Por eso, considerando el difícil escenario que ha sido el 2020, que los trabajos internos de reflexión, diálogo y retroalimentación, han tomado la agenda del programa con el objetivo de fortalecer las relaciones humanas, profesionales y del programa, con la principal intención de poder realizar un mejor trabajo en los liceos y en la universidad.
La planificación de este tipo de actividades ha estado a cargo de Carolina Salinas y Paula Quilaqueo, coordinadoras de los componentes de Acompañamiento en Educación Media y Superior, respectivamente.
